« C’est de l’inclusion comme on l’aime ! », s’exclame Samantha Gadret. La directrice adjointe de l’Établissement et service d’accompagnement par le travail (Esat) de l’Unapei (1) a rendez-vous à la menuiserie du chantier nautique Dufour Yachts, à Périgny pour rencontrer six adultes handicapés intellectuels. Cette équipe d’un nouvel Esat est, depuis une quinzaine de jours, intégrée – pour ne pas dire littéralement fondue – aux 420 salariés et 200 intérimaires de la société du groupe Fountaine-Pajot, le premier employeur de la filière nautique en Charente-Maritime.
Une orientation forte où la différence n’est pas rabaissée à l’exécution de tâches subalternes dans un recoin mal éclairé de l’atelier. Pas plus qu’il ne s’agit, pour Dufour Yachts, d’atteindre le seuil légal de recrutement de personnes handicapées, précise en substance le directeur des ressources humaines du chantier nautique, Franck Bonot, qui ajoute : « La loi impose 6 % de travailleurs handicapés, nous étions à 9,46 % avant même la création de cet Esat. »
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