En entreprise, vous avez déjà reçu des CV de profils motivés pour vous rejoindre. Candidatures pour lesquelles vous n'avez peut-être pas pu donner suite pour des soucis d’expérience ou de rémunération…
En optant pour l’alternance, les entreprises comme les apprenants bénéficient de nombreux avantages humains, financiers, structurels que nous vous présentons ci-dessous. Les alternants de l'INB sont des apprenants motivés et formés pour répondre à vos besoins, alors entrepreneurs, n’hésitez plus embauchez les !
L’alternance, la solution idéale pour les entreprises
Il est important de penser à l’INB lorsque vous recevez des candidatures spontanées de profils.
En effet, l’alternance est LA solution pour un candidat comme pour une entreprise.
Tout d'abord, l’alternance peut être considérée comme une période de pré-recrutement pour former des collaborateurs opérationnels. Cela permet une intégration progressive du savoir-faire et une familiarisation à la culture de l'entreprise. De plus, l'alternance peut apporter des idées neuves à l'entreprise grâce à la fraîcheur apportée par l'alternant, les échanges d’idées et de connaissances entre l’entreprise et le centre de formation..
L'alternance contribue également à la pérennisation du secteur d’activité en préparant de futurs collaborateurs et à l'anticipation des futurs besoins de compétences dans l’entreprise. Elle peut aussi servir de moyen de reconnaissance des compétences d’un salarié en lui confiant le rôle de maître de stage/d’apprentissage, valorisant ainsi ses compétences.
L'alternant peut servir de relais d’opinion pour la promotion de l’entreprise et de ses produits dans ses réseaux personnels et son groupe de formation. Enfin, les entreprises peuvent bénéficier d'importants avantages financiers en recrutant un apprenti.
De nouvelles aides à l’embauche
Depuis le 1er janvier 2023, une aide exceptionnelle de 6 000 € est disponible pour toutes les entreprises qui embauchent un alternant. Cette aide est valable pour la première année d'exécution du contrat et est ouverte à toutes les entreprises. Les entreprises de plus de 250 salariés doivent cependant justifier d'un pourcentage minimal de salariés en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Vous pouvez obtenir toutes les informations nécessaires sur cette aide sur notre site internet.
Cette aide sera valable jusqu'en 2027, ce qui vous offre une réelle opportunité d'investir dans des alternants talentueux pour le long terme.
De plus, si vous décidez d'embaucher un alternant, vous pourrez bénéficier d'une aide au tutorat. Cette aide est disponible pour les alternants en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage. Elle permet de financer un tuteur ou un maître d'apprentissage pour aider l'alternant à acquérir les compétences nécessaires à son parcours professionnel. Cette aide est d'un montant de 230 € par mois et par alternant pour les TPE de moins de 11 salariés, et est disponible pendant une période de 6 mois. Toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, peuvent également bénéficier d'un financement pour former leur salarié à devenir tuteur ou maître d'apprentissage.
Des alternants dans tous les domaines
En recrutant un alternant avec l'INB, votre entreprise s’assure de bénéficier d’un apprenant qui se forme à votre métier, et aux spécificités de votre secteur d’activité. En effet, l’INB forme les professionnels du nautisme dans de nombreux domaines. Les domaines de formations proposés par l’INB sont composés en trois grands pôle :
Le pôle commercial/technique est centré sur les compétences commerciales et de gestion d'entreprise. Au-delà de la dimension économique, les stagiaires de la formation de Technico-commercial suivent un cursus polyvalent qui les prépare dans les domaines techniques et nautiques. L’idée est de former des technico-commerciaux polyvalents dotés d’une réelle expertise technique/nautique.
Le pôle technique forme les apprenants dans les secteurs de la mécanique nautique et de la maintenance nautique. L’idée est ici de former des apprenants pour faire d’eux des experts dans leur secteur ! Les mécaniciens nautiques ou les agents de maintenance sont des exemples de profils formés par ces deux cursus.
Le pôle nautique regroupe quant à lui des formations en lien avec le nautisme, l'encadrement de groupe, la pratique de sport nautique… Les formations nautiques proposées par l’INB sont destinées à former les professionnels du nautisme de demain. Les métiers en lien avec ces formations sont par exemple : encadrant nautique, chef de bord hauturier , responsable de base nautique…
N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur nos programmes de formation et les avantages de recruter un alternant de l'INB. Vous trouverez à l’INB des apprenants passionnés, sérieux et motivés !
Pour toute information complémentaire
Les responsables de formations de l'INB sont à votre disposition pour vous apporter toute aide dans vos démarches ou le choix d'un candidat.
Vous êtes candidats ? Regardez les offres d’emplois et contactez les responsables de formations.