Responsable UAP H/F

Implantée depuis plus de 50 ans dans le pays Rochelais, la société DUFOUR YACHTS compte parmi les plus grands chantiers nautiques du monde. De fabrication 100% française, les voiliers DUFOUR YACHTS sont imaginés, conçus et produits au niveau siège social de l’entreprise. DUFOUR YACHTS contrôle intégralement sa chaîne de production en s’appuyant sur le savoir-faire de plus 400 collaborateurs : du projet jusqu’au produit fini, en passant par le montage et la menuiserie.

Vous souhaitez intégrer une entreprise qui investit sur ses collaborateurs ? Le milieu du nautisme vous attire ? N’hésitez plus et, rejoignez nos équipes.

DUFOUR YACHTS recherche un(e) Responsable d’Unité Autonome de Production (H/F) pour son secteur Montage, Après Pontage et Expédition.

Missions :

Sous la responsabilité du Directeur d’Usine, vous serez chargé(e) d’organiser, optimiser et superviser l’atelier montage, de l’entrée de chaîne jusqu’à l’expédition des bateaux, afin d’assurer le plan de production et d’atteindre les objectifs sécurité, qualité, coût et délai définis au budget.

Responsabilités :

Encadrer et coordonner les différentes activités du service, à savoir :

1.Sécurité

• Veiller à l’application et au respect des consignes de sécurité : proposition d’actions visant à améliorer la politique de sécurité au sein de l’entreprise (responsable sécurité et incendie)
• Détecter les points à risque et mener les actions correctives adaptées
• Faire respecter le règlement intérieur de l’entreprise et avertir sa hiérarchie en cas de problème
• Animation de la sécurité auprès des ateliers en collaboration avec le service HSE

2.Qualité

• Planifier, anticiper les contrôles et analyser les résultats afin de définir des actions d’amélioration avec les équipes
• Mesurer et identifier la non-qualité à l’aide des outils et indicateurs et engager les actions correctives et préventives nécessaires dans le cadre du système qualité de l’entreprise
• Appliquer les standards qualité mis en place par la direction QHSE

3.Coûts

• Agir sur la maîtrise des coûts par des actions de management, d’organisation et d’évolutions techniques : temps gamme, coûts de non-qualité etc…
• Suivre la pertinence des temps gamme en étroite collaboration avec le Service Méthodes : analyse des écarts, mise à jour des temps, validation et respect de l’équilibrage des lignes pour garantir le travail à poste
• Contrôler les dépenses (maintenance, outillages etc…)

4.Délais

• Suivre le planning de production et de livraison tel que défini par la Supply Chain
• Planifier les effectifs en collaboration avec la Supply Chain, le service RH et les superviseurs : composition d’équipes homogènes d’un point de vue quantitatif et qualitatif (adéquation technique et relationnelle)
• Suivre la livraison des pièces à poste par la Supply Chain, alerter sur les potentiels écarts ou manquants bloquants. Analyser les potentiels retours de pièces ou pertes de pièces à poste

5.Animer l’équipe sous sa responsabilité

• Définir les objectifs de la production, organiser l’activité de son équipe et contrôler les résultats
• Communiquer, informer ses collaborateurs et être à l’écoute
• Être force de proposition : développer la créativité de son équipe, proposer des projets et solutions en faisant participer son équipe
• Valoriser ses collaborateurs : soutenir les collaborateurs, identifier les potentiels, piloter la polyvalence à l’intérieur des équipes, rechercher l’autonomie des équipes
• Planifier et développer la formation interne et externe en étroite collaboration avec le Service RH
• Évaluer les chefs d’équipes et réaliser ou contrôler les évaluations sur l’ensemble de son secteur

Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5, vous justifiez d’une première expérience significative en Lean ou Amélioration Continue dans un milieu industriel technique, intégrant du management opérationnel. Idéalement, vous avez déjà piloté un atelier de production dans le milieu du nautisme / camping-cars / industrie d’assemblage.

Vous maîtrisez les outils informatiques (ERP, Pack Office) et savez utiliser les outils de progrès (5S, Kanbans, VSM, etc.). Idéalement, vous disposez d’un niveau d’anglais technique.

Vous êtes rigoureux(se), dynamique et avez le goût du challenge. Ambitieux(se) et pragmatique, personne « de terrain », vous êtes reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles et relationnelles. Vous êtes apte à gérer les conflits.

Informations complémentaires :

Durée hebdomadaire : base 35 heures, salaire à définir selon le profil

Avantages : mutuelle prise en charge à 100%, CSE, titres restaurant, prime transport

Statut : CDI – Statut Cadre - Temps plein - à pourvoir dès que possible

Rémunération : de 50 K € à 55 K € annuels