Emploi maintenance et mécanique nautique

Contrat :
CDD
Poste(s) disponible(s) :
1
Expérience :
2 à 5 ans
Niveau d'étude :
NC
Salaire indicatif :
A définir
Lieu de travail :
Trégastel (22)
Durée de travail :
35 H
Date de début :
01/03/2021

LE CLUB NAUTIQUE DE TREGASTEL (COTES D’ARMOR): L'association, engagée dans une démarche qualité, a pour objet l'enseignement et la pratique des activités nautiques sous toutes ses formes : dériveur, kayak de mer, stand up paddle, marche aquatique, J80, planche à voile. Elle est dirigée par un Conseil d’Administration (CA). Nous employons 3 salariés permanents, une quinzaine de saisonniers, et formons nos moniteurs. L'expérience nautique est tournée vers l'innovation avec l'arrivée des supports à foil. Le cadre de travail est exceptionnel au coeur de la Côte de Granit Rose et avec une ambiance familiale.

MISSIONS :

•Placé sous l’autorité du Directeur, vous occupez le poste de RTQ Planche à voile et/ou Kayak

•Intransigeant sur la sécurité et expert en pédagogie, vous assurerez l'encadrement des activités en planche à voile et kayak de mer principalement.

•Aux stages, cours particuliers, locations et accueil de groupes s'ajoute le développement de la pratique à l'année, incluant potentiellement l’entrainement et le suivi des coureurs en compétition.

•L'encadrement ponctuel des autres activités, l'entretien du matériel et la bonne tenue des locaux feront également partie de vos tâches.

QUALITES RECHERCHEES :

•Sens marin

•Dynamisme et disponibilité (travail pendant les vacances scolaires, le weekend)

•Maturité, stabilité et curiosité.

•Empathie et aptitudes relationnelles.

QUALIFICATIONS REQUISES :

•BEES ou BPJEPS mention voile multi support et kayak (les candidats en formation BPJEPS peuvent aussi postuler).

•Qualification de Formateur Régional FFVoile appréciée

•Permis mer

•Permis B

CONTRAT, REMUNERATION ET AVANTAGES :

•Selon expérience et aptitudes, CDI ou CDD 9 mois prolongeable en CDI

•Statut minimum groupe 3 de la CCNS à l'embauche, avec perspectives d'évolution.

•Les besoins de formation s complémentaires seront étudiés par le Conseil d’Administration

•Les salariés bénéficient d’une dotation annuelle permettant l’acquisition de vêtements de travail

•Accord d'entreprise sur la modulation du travail.

•Tarifs préférentiels accordés au conjoint et enfants du salarié sur les prestations proposées par le CNT.

QUALITES RECHERCHEES :

•Sens marin

•Dynamisme et disponibilité (travail pendant les vacances scolaires, le weekend)

•Maturité, stabilité et curiosité.

•Empathie et aptitudes relationnelles.

RENSEIGNEMENTS ET MODALITES DE RECRUTEMENT :

•Faire parvenir un CV et une lettre de motivation

•Poste à pourvoir dès que possible (mars 2021)