Emploi encadrement nautique

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FICHE DE POSTE

Pôle :

Développement Culturel, Sportif et Educatif

Direction :

Sport nautisme

Service :

Nautisme – Centre Nautique

Unité :

Développement nautique

N° du poste :

Intitulé du poste :

Educateur territorial des activités physiques et sportives, option nautisme

Filière(s) : Sportive

Catégorie(s) : Cat B

Cadre(s) d'emplois : Educateur Territorial des Activités Physiques et Sportives

Mission(s) principale(s) :

- Encadrement et animations d’activités nautiques

- Surveillance et sécurité des activités nautiques

- Accueil des publics

- Organisation et mise en œuvre de manifestations nautiques

- Chargé d’études et conduite de projets

Activités

a) Activités principales

Encadrement et animation d’activités nautiques :

- Enseigner différentes disciplines nautiques (voile,

kayak…) à différents publics : (scolaires, associations…).

- Formation d’encadrants 1er niveau.

Surveillance et sécurité des activités nautiques :

- Détecter les anomalies de matériels.

- Effectuer les opérations de maintenance usuelles ;

- Appliquer et faire appliquer la législation.

- Prendre les initiatives en cas d’urgence.

- Pratiquer les gestes de premiers secours.

Accueil des publics :

- Accueillir, renseigner et conseiller le public sur les

activités sportives et l’utilisation du matériel.

Organisation et mise en œuvre de projets/événements/ manifestations sportives :

- Mobiliser et coordonner différents acteurs autour d’un

projet ;

- Participer à des projets de développement

transversaux, à de nouvelles offres sportives et loisirs

sur les sites nautiques de Brest Métropole.

Réfèrent de site Métropolitain.

- Coordination et gestion des infrastructures

- Coordination et gestion du matériel « Pool Nautique ».

- Veille patrimoniale en lien avec le réfèrent du service et les unités opérationnelles de la Direction Patrimoine Logistique.                                                                         - Liens avec les associations et usagers.                             - Co-construction et animation des projets de développement.

b) Activités spécifiques

Gestion de la flottille

- Participer au choix de nouveaux types de bateaux ou

supports

- Participer à la répartition quotidienne des moyens

nautiques disponibles entre les différents usagers.

Gestion d’équipement

- Assurer la gestion du Centre Nautique de Brest le week-end, en semaine et soirée selon planning

fixé à l’avance.

Veille sectorielle et juridique

- Identifier les attentes des différents publics

- Rechercher des évolutions liées aux évolutions du

secteur ;

- Développer et entretenir des relations avec

l’environnement institutionnel et professionnel

c) Conduite de projet

- Conduire des projets ou des missions spécifiques en

fonction des nécessités de service : scolaires, formations nautiques, atelier logistique, développement kayak, sécurité nautique,…

Compétences requises

  Connaissance générales (savoir) :

- Techniques et outils pédagogiques

- Environnement juridique et réglementaire des activités

- Caractéristiques et spécificités des publics

- Sens de l’organisation, notamment en matière d’animation (conception, mise en place, évaluation)

- Expertise dans un ou plusieurs domaines de développement nautique.

Compétences pratiques (savoir-faire) :

- Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage

- Animer des réunions.

Qualités professionnelles (savoir-être) :

- Capacité à travailler en équipe ;

- Aptitudes relationnelles, écoute, dialogue, disponibilité ;

- Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, esprit d’initiative.

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

Rattachement hiérarchique : responsable de l’unité développement auquel il rend compte régulièrement de

son activité.

- Relations internes : atelier, gestion administrative, logistique, planification des activités du service et autres services de la collectivité (Patrimoine Logistique, Communication…).

- Relations externes : pratiquants, encadrants et le cas échéant, selon les missions dévolues, avec les responsables des organismes utilisateurs ou partenaires.

Conditions et modalités d'exercice :

- Lieu de travail : Centres Nautiques de Brest Métropole: Brest, Plougastel-Daoulas et le Relecq-Kerhuon et territoires de pratiques nautiques de compétences Brest Métropole

- Temps et horaires de travail, ATT : Temps complet 35h sur un cycle de travail pluri-hebdomadaire non aménagé de 6 semaines.

- Moyens matériels du poste : 1 ordinateur, 1 VHF, dotation vestimentaire nautique complète.

Contraintes particulières : (travail le week-end, les jours fériés, horaires coupés, permanence, astreinte, réunions le soir…)

Travail sur 10 à 12 week-ends dans l’année (samedi et dimanche)

Si besoin, disponibilité en soirée

Possibilité de déplacement hors de Brest Métropole

Profil souhaité : (diplôme ou formation, expérience dans un poste similaire…)

- Diplôme de catégorie III ou IV (BEES1, BPJEPS…) option activités nautiques plurivalentes Voile-Kayak-SUP

Observations : La fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des missions du service

 

 

 

Nom, Prénom

Date de la dernière mise à jour de la fiche de poste

Poste occupé par :

Depuis le :

 

15/09/2015

Fiche validée par :

Hélori GUERIN

 

Transmettre CV + lettre de motivation à ag.sauvee@institut-nautique.com

 

Contrat :
CDD
Poste(s) disponible(s) :
1
Expérience :
1 à 2 ans
Niveau d'étude :
BAC
Salaire indicatif :
cat B
Lieu de travail :
Brest (29)
Durée de travail :
35h
Date de début :
11/03/2019
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